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51~20件を表示中。

K-WORKER 訪問看護・リハビリステーション / 言語聴覚士 正社員

駅チカ!通勤便利【新宿区/西早稲田駅】徒歩8分/育児ママ歓迎
  • 訪問看護
募集職種
言語聴覚士
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円~
勤務地
東京都新宿区西早稲田2-12-2 南ビル2F
勤務時間
9:00~18:00
アクセス
東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩5分/東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分
仕事内容
リハビリとは漫然と続けることではなく、しっかりと変化や結果を出すことだと私たちは考えます。
「デパートに買い物に行きたいけど・・」「立ち上がりができたらなぁ」「腰が痛くて」「麻痺があって歩けない」などの悩みはありませんか?
リハビリ内容を一緒に考え、目標達成に向かってサポートさせていただきます。

例1) 歩いて買い物にいけるようになりたい。
    期間2年  訪問回数:2回/週
    1ヶ月目・・・歩けない(立てない)原因を把握。足首の硬さと全身の筋力低下が大きな原因と判断。理学療法士によるリハビリと同時に、ヘルパーとの連携により、ポータブルトイレの使用開始。
   12ヶ月目・・・壁伝いに歩けるようになり、トイレ利用開始。リハビリでは歩行器による歩行練習を開始。

   18ヶ月目・・・シルバーカーで外を歩く練習開始。

   24ヶ月目・・・リハビリで一緒に近くのスーパーまで買い物に行き、転倒の可能性などを確認。リハビリ卒業。


例2) 食べるときの姿勢を改善したい。
    期間:3か月  訪問回数:計8回
    身体と環境から姿勢が崩れる原因を評価し、他専門職の介入の必要性も提案。むせ込み回数が減り、食事量が増えた。

例3) ちょっとしたことで息苦しくなる。
    期間:4か月  訪問回数:1回/週
    息苦しさの原因に呼吸器リハで直接アプローチ。また生活での工夫もアドバイスすることで、呼吸苦を感じることが減り、生活にやる気が出てきた。

例4) 病院でのリハビリを続けたい。
    訪問回数:2~3回/週
    退院前または退院後に当社に連絡。退院前であれば、リハビリを見学し、退院に備え、退院後であれば、病院のリハビリ担当者に相談しリハビリ内容を検討します。
休日・休暇
完全週休2日間 / 年次有給休暇 / 年末年始休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 / 賞与 / 昇給年1回 / 評価制度による昇給 / 交通費支給(月額上限30.000円)/ ユニフォーム貸与 / 電動自転車貸与 / 資格取得支援制度 / 研修会・学会参加等の研修会費補助制度 / 希望研修補助制度 / 社内外研修充実 / フレックス勤務

K-WORKER 訪問看護・リハビリステーション / 理学療法士 正社員

駅チカ!通勤便利【新宿区/西早稲田駅】徒歩8分/育児ママ歓迎
  • 訪問看護
募集職種
理学療法士
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円~
勤務地
東京都新宿区西早稲田2-12-2 南ビル2F
勤務時間
9:00~18:00
アクセス
東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩5分/東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分
仕事内容
リハビリとは漫然と続けることではなく、しっかりと変化や結果を出すことだと私たちは考えます。
「デパートに買い物に行きたいけど・・」「立ち上がりができたらなぁ」「腰が痛くて」「麻痺があって歩けない」などの悩みはありませんか?
リハビリ内容を一緒に考え、目標達成に向かってサポートさせていただきます。

例1) 歩いて買い物にいけるようになりたい。
    期間2年  訪問回数:2回/週
    1ヶ月目・・・歩けない(立てない)原因を把握。足首の硬さと全身の筋力低下が大きな原因と判断。理学療法士によるリハビリと同時に、ヘルパーとの連携により、ポータブルトイレの使用開始。
   12ヶ月目・・・壁伝いに歩けるようになり、トイレ利用開始。リハビリでは歩行器による歩行練習を開始。

   18ヶ月目・・・シルバーカーで外を歩く練習開始。

   24ヶ月目・・・リハビリで一緒に近くのスーパーまで買い物に行き、転倒の可能性などを確認。リハビリ卒業。


例2) 食べるときの姿勢を改善したい。
    期間:3か月  訪問回数:計8回
    身体と環境から姿勢が崩れる原因を評価し、他専門職の介入の必要性も提案。むせ込み回数が減り、食事量が増えた。

例3) ちょっとしたことで息苦しくなる。
    期間:4か月  訪問回数:1回/週
    息苦しさの原因に呼吸器リハで直接アプローチ。また生活での工夫もアドバイスすることで、呼吸苦を感じることが減り、生活にやる気が出てきた。

例4) 病院でのリハビリを続けたい。
    訪問回数:2~3回/週
    退院前または退院後に当社に連絡。退院前であれば、リハビリを見学し、退院に備え、退院後であれば、病院のリハビリ担当者に相談しリハビリ内容を検討します。
休日・休暇
完全週休2日間 / 年次有給休暇 / 年末年始休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 /
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 / 賞与 / 昇給年1回 / 評価制度による昇給 / 交通費支給(月額上限30.000円)/ ユニフォーム貸与 / 電動自転車貸与 / 資格取得支援制度 / 研修会・学会参加等の研修会費補助制度 / 希望研修補助制度 / 社内外研修充実 / フレックス勤務

K-WORKER 訪問看護・リハビリステーション / 理学療法士 正社員

駅チカ!通勤便利【新宿区/西早稲田駅】徒歩8分/育児ママ歓迎
  • 訪問看護
募集職種
理学療法士
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円~
勤務地
東京都新宿区西早稲田2-12-2 南ビル2F
勤務時間
9:00~18:00
アクセス
東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩5分/東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分
仕事内容
リハビリとは漫然と続けることではなく、しっかりと変化や結果を出すことだと私たちは考えます。
「デパートに買い物に行きたいけど・・」「立ち上がりができたらなぁ」「腰が痛くて」「麻痺があって歩けない」などの悩みはありませんか?
リハビリ内容を一緒に考え、目標達成に向かってサポートさせていただきます。

例1) 歩いて買い物にいけるようになりたい。
    期間2年  訪問回数:2回/週
    1ヶ月目・・・歩けない(立てない)原因を把握。足首の硬さと全身の筋力低下が大きな原因と判断。理学療法士によるリハビリと同時に、ヘルパーとの連携により、ポータブルトイレの使用開始。
   12ヶ月目・・・壁伝いに歩けるようになり、トイレ利用開始。リハビリでは歩行器による歩行練習を開始。

   18ヶ月目・・・シルバーカーで外を歩く練習開始。

   24ヶ月目・・・リハビリで一緒に近くのスーパーまで買い物に行き、転倒の可能性などを確認。リハビリ卒業。


例2) 食べるときの姿勢を改善したい。
    期間:3か月  訪問回数:計8回
    身体と環境から姿勢が崩れる原因を評価し、他専門職の介入の必要性も提案。むせ込み回数が減り、食事量が増えた。

例3) ちょっとしたことで息苦しくなる。
    期間:4か月  訪問回数:1回/週
    息苦しさの原因に呼吸器リハで直接アプローチ。また生活での工夫もアドバイスすることで、呼吸苦を感じることが減り、生活にやる気が出てきた。

例4) 病院でのリハビリを続けたい。
    訪問回数:2~3回/週
    退院前または退院後に当社に連絡。退院前であれば、リハビリを見学し、退院に備え、退院後であれば、病院のリハビリ担当者に相談しリハビリ内容を検討します。
休日・休暇
完全週休2日間 / 年次有給休暇 / 年末年始休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 /
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 / 賞与 / 昇給年1回 / 評価制度による昇給 / 交通費支給(月額上限30.000円)/ ユニフォーム貸与 / 電動自転車貸与 / 資格取得支援制度 / 研修会・学会参加等の研修会費補助制度 / 希望研修補助制度 / 社内外研修充実 / フレックス勤務

デイサービスサライ高根公園 / 看護師・准看護師 パート

《豊田市》アットホームな環境!看護師さん募集中!
  • デイサービス
募集職種
看護師・准看護師
雇用形態
パート
給与
時給 1,300円~1,300円
勤務地
愛知県豊田市大林町10丁目16番地10
勤務時間
8:30~17:30 9:00~18:00 9:00~13:00
アクセス
愛知環状鉄道線 末野原駅 徒歩12分/◆車の場合 伊勢湾岸道路【豊田東インター下車】→【鴛鴨町郷上交差点右折】 →【鴛鴨町畑林交差点左折】→【鴛鴨町治林右折】→【大林町10丁目左折】 →【50m左側】 ◇電車の場合 愛知環状鉄道 末野原駅 徒歩12分
仕事内容
看護師業務全般
休日・休暇
4週8休
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
※加入保険は法定通り
マイカー通勤可

K-WORKER 福祉用具貸与事業所 / 福祉用具専門相談員 正社員

未経験大歓迎!!楽しく・安心して働ける環境があります!
  • 福祉用具
募集職種
福祉用具専門相談員
雇用形態
正社員
給与
月給 255,000円~
勤務地
東京都新宿区若松町29-9 フォルトゥ-ナ新宿早稲田101
勤務時間
シフト制 9:00~18:00 残業あり
アクセス
都営大江戸線 若松河田駅 徒歩5分/東京メトロ東西線 早稲田駅 徒歩7分
仕事内容
相談業務:ケアマネージャー・利用者様・ご家族・現場職員からのご相談を受け、ご希望やお困り事をお聞きします。
提案選定:身体状況・環境などを把握した上で、適した物を提案します。
納品:選んだ商品を納品し、商品を上手く使えるように説明・アドバイスを行います。
点検:使っている商品が継続してその方に合っているか、または商品に不具合がないか確認します。
報告:ケアマネージャーや医師、ヘルパー等他職種に現在使っている商品の特徴や注意点などを周知します。
休日・休暇
完全週休2日間 / 年次有給休暇 / 年末年始休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 /
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 / 賞与 / 昇給年1回 / 評価制度による昇給 / 交通費支給(月額上限30.000円)/ ユニフォーム貸与 / 電動自転車貸与 / 資格取得支援制度 / 研修会・学会参加等の研修会費補助制度 / 希望研修補助制度 / 社内外研修充実 / フレックス勤務

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募集職種
雇用形態
勤務地
アクセス

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勤務地
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雇用形態
勤務地
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雇用形態
勤務地
アクセス

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勤務地
アクセス

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勤務地
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勤務地
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勤務地
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勤務地
アクセス

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勤務地
アクセス

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